El informe Kliksberg: Escándalos éticos - C09: Emprendedores Sociales

Organizaciones con y sin fin de lucro Clasificacion

Organizaciones con y sin fines de lucro   

                                                                     

En forma general vamos a distinguir dos tipos de organizaciones, según sea el objetivo que persiguen cada una de ellas pueden ser:

• Con fines de lucro: son aquellas que persiguen un beneficio economico según el capital aportado por sus inversores.
• Sin fines de lucro: son aquellas formadas por el aporte de las personas fisicas, empresas  o instituciones, subsidios, exenciones fiscales del estado, sin el animo de rentabilidad, y con el fin de brindar un servicio util para la comunidad y sus propios aportantes.

Clasificacion de las organizaciones con fines de lucro

a) según la forma juridica

Unipersonales	se encuentran a cargo de un unico dueño.
Sociedades de personas	Se encuentran formadas por dos o mas personas y pueden asumir los siguientes tipos: Colectivas: los socios asumen una responsabilidad ilimitada en cuanto al capital aportado. Sociedad de responsabilidad limitada (srl): cuando los socios responden solo con sus bienes personales y otro u otros solo por el capital aportado. En comandita simple: cuando uno de los socios responde solo con sus bienes personales y otro u otros solamente por el capital aportado. De capital e industria: cuando un socio (el industrial) no responde por las deudas de la sociedad. Cooperativas: formadas por socios que cooperan con el objetivo de llevar a cabo un beneficio comun (producción, edificación, consumo etc)
Sociedades de capitales	Cuando el capital se encuentra representado en acciones son las llamadas S.A, o En comandita por acciones.

b) según el tamaño:

Pe que ñas	De capital reducido, escaso personal, generalmente es unipersonal; Microemprendimientos: es una pequeña empresa se asocia a una actividad especifica de su fundador, y es el paso previo para crear una PYME. PYMES: son pequeñas y medianas empresas que regladas por una ley especial Nª24467, ocupan hasta 40 personas y tienen monto minimo de facturación, tienen acceso a creditos con tasas especiales.
Me dianas	Tienen un capital mayor y ocupan mas personal que la anterior adoptando alguna de las formas juridicas de sociedades de personas.
Gran des	Generalmente adoptan la forma de una S,A y desarrollan un volumen considerable de operaciones utilizando tecnologia de avanzada y con importante cantidad de personal ocupado

c) según sus limites de actuación:

Nacionales	Empresas constituidas dentro de un pais y responden a las leyes locales, siendo sus aportantes o propietarios generalmente del pais donde se constituyen.
Multinacionales	Empresas que se establecen en otros paises pero que responden a las directivas del pais de origen.
Transnacionales	Empresas de origen extranjero y las utilidades se reinvierten en los paises de origen.

d) según la propiedad del capital

Publicas	Cuando el capital es aportado por el Estado (nacional, provincial y municipal)
Privadas	El capital es aportado exclusivamente por los particulares.
Mixtas	El aporte es parte de privados y parte de particulares.

e) según el proceso economico

Primario	Cuando su actividad economica consiste en extraer recursos  naturales o explotar el suelo mendiante la agricultura, mineria, pesca, petroleo y ganaderia
Se cun da rio	Se dedican a la transformación de materias primas en productos elaborados por ej productos alimenticios, textiles automotrices etc
Ter cia rio	Cuando se dedican a a la comercializacion de bienes y o servicios en el mismo estado que lo adquieren, por ej comercios en general, bancos, transporte, y servicios en gral

f) según la modalidad de ventas

Ma yo ris tas	Venden a gran escala, a grandes volúmenes. Es un intermediario entre el fabricante o productor y el usuario minorista.
Mino ris tas	Venden al por menor, directamente al consumidor final

Asociaciones	Es un vinculo voluntario, duradero y organizados de personas que aportan bienes y trabajo en comun con el fin de alcanzar un objetivo colectivo sin fines de lucro. Se consideran personas juridicas y por consiguiente capaces de adquirir derechos y contraer obligaciones civiles,
Asociaciones simples	Algunas asociaciones no han obtenido la autorización para actuar como tales pero han obtenido su certificado por escribano publico y  pueden ejercer su actividad y existir como persona juridica, como asociaciones simples
Fundaciones	Se las reconoce como personas juridicas cuando cumplen las siguientes caracteristicas; No poseen proposito de lucro Son constituidas por un aporte patrimonial de una o mas personas a fin de destinarlo a alcanzar sus fines. Requieren autorización prevista en la ley.

Trabajo practico 1

1)Explica con tus palabras la siguiente frase: Toda empresa es una organización pero no toda organización es una empresa, ya que en una empresa está presente el propósito de lucro, requisito que no siempre mueve a una organización.

2) coloca v o f en las siguientes oraciones y justificar

a. una de las caracteristicas de las organizaciones es que dan y generan prestigio.

b. las organizaciones son medios para distinguir conocimientos.

c. los recursos humanos son las personas que trabajan en las empresas y dan vida a las organizaciones

d. los recursos tecnologicos son intangibles que ayudan a que las tareas sean mas faciles.

e. permiten la integración y vinculacion de personas.

3) buscar  3 ejemplos de empresas multinacionales, nacionales, y de asociaciones y fundaciones

Recordatorio importante: lo que abajo se detalla deben tenerlo cada uno de uds en sus carpetas, firmado, pueden imprimirlo o copiarlo. 

GESTION ORGANIZACIONAL

5TO D (EES N°7)

Prof. Mirta Alvarez

ciclo lectivo 2017

·      Objetivos de aprendizaje:

Se espera que los alumnos sean capaces de:

· Adquirir elementos conceptuales y desarrollen hábitos de estudio sistemáticos que favorezcan su inserción en cualquier organización.

· Desarrollar actitud crítica en el análisis de la realidad social reconociendo la importancia que tienen las organizaciones en la sociedad.

· Organizar la búsqueda y el procesamiento de la información necesaria para el análisis de las organizaciones.

· Reconocer y comprender el significado de la administración y sus diferentes enfoques.

· Analizar la función de los directivos o administradores y su rol central en la orientación de las decisiones que se toman en las organizaciones y su importancia en la determinación de la responsabilidad social.

· Descubrir  y comprender la importancia de los procesos administrativos, su relación e interdependencia.

· Revalorizar  la importancia del trabajo en equipo y la importancia que tienen las personas como elemento central en las organizaciones.

Contenidos a desarrollar:

Bloque 1:

La organización. Concepto.

Las organizaciones con fines de lucro y sin fines de lucro.

El sistema Estatal y privado, las diferencias en la gestion.

Comparacion entre gestiones de empresas multinacionales y pequeñas y medianas empresas.

El debate entre mision y propositos de la organización.

Contexto social, politico, cultural y economico.

Centralizacion y descentralizacion. Sinergia de las organizaciones. Fines y objetivos.

Departamentos.niveles, estructura. Organigrama.

La arquitectura organizacional.

Bloque2:

Los modelos de organización, sus roles y propositos.

La gestion de una organización vista como acción y proceso.

La necesidad de informacion para la gestion. Comunicación y control en las organizaciones. importancia de la comunicación y la informacion.

Las organizaciones como redes. Remodelacion tecnologica y organización moderna.

Proceso de transformacion y proceso de control. Tipos de control.

La importancia de la calidad en las empresas industriales. Control de calidad.

Problemas ambientales. Responsabilidad social empresarial.

Bloque 3:

Autoridad, delegacion, control y mando. El poder en las organizaciones.

La importancia de la cultura organizacional, la cultura del trabajo.

La gestion de empresas cooperativas. La ciudadania plena y la autogestion.

Necesidades, motivacion y conducta. El comportamiento en las organizaciones. la teoria del conflicto.

Criterios de evaluacion

ü  Disposición para aprender.

ü  Evaluacion permanente del proceso de enseñanza y aprendizaje, verificando objetivos.

ü  Analisis y argumentaciones propias.

ü  Intervencion pertinente en los debates aulicos.

ü  Trabajos Prácticos: Presentación en tiempo y forma, de acuerdo a la estructura solicitada.

ü   Ortografía, oralidad, capacidad de síntesis.

ü  Uso del vocabulario especifico de la materia.

ü  Comprension y autonomia en la resolucion de consignas.

ü  Produccion de informes escritos.

ü  Adecuada selección de las fuentes de informacion de acuerdo a la consigna planteada.

DOCENTE: Prof. Mirta Alvarez

FIRMA DELPADRE/MADRE/TUTOR:..................................................

FIRMA DEL ALUMNO/A: ........................................................................

Actividades Compensatorias y de Recuperacion (SIC 3 °año)

1.    El capital en sentido contable surge de la diferencia entre dos elementos patrimoniales que son el ……………….. y el……………………..

Calcular el Capital con el que comienza sus actividades cada una de las siguientes empresas:

a)EMPRESA 1: Esta empresa comienza su actividad con $ 10.000 en efectivo y una camioneta por $ 20.000.-

b)EMPRESA 2: Esta empresa comienza su actividad $ 10.000 en efectivo, una moto por $ 20.000 y una deuda por la compra de la moto por $ 5.000.

c)Empresa 3: Esta empresa comienza su actividad con $10.000 en efectivo.

2) Lea la siguiente situación y luego responda:

“Una persona compra ropa por valor de $ 1500- La ropa es de segunda selección por lo que recibe un descuento del 15% sobre el precio. Además por pagar en efectivo le rebajan $100 mas. ¿Cuánto abona por la compra y de cuanto fue el descuento realizado?.

3) Clasificar las siguientes cuentas ubicando donde corresponden según el cuadro:

Mercaderias, Alquileres perdidos, rodados, inmuebles, ventas, costos de mercaderias vendidas, sueldos y jornales,  Banco Pcia cta cte, Proveedores, Documentos a pagar, capital, caja, acreedores varios, muebles y utiles, Servicios, Alquileres ganados.

ACTIVO	PASIVO	PATRIMONIO NETO	RN (PERDIDAS)	RP (GANANCIAS)

4)Definir ¿Qué es el ACTIVO, PASIVO, PATRIMONIO NETO? ¿Qué representan las cuentas de resultados positivos y de resultados negativos?

5) Registrar las siguientes operaciones en el libro diario:

a)    1/11/2016 inventario inicial: El sr Perez inicia sus actividades comerciales con el siguiente aporte: dinero en efectivo $10500, mercaderias $4000, diversos muebles de oficina $ 6000, una cuenta corriente en Banco Pcia $ 30000.

b) 2/11 EL SR Perez compra una computadora por $ 9000 que abona en efectivo. Según Factura original

c) 5/11 El sr Perez paga la factura de luz por $ 7500 con un cheque propio. Según recibo original

d) 6/11 El sr Perez  realiza una venta $ 20000 y recibe un pagare. Según factura duplicado.

e) 10/11 El sr Perez realiza un deposito en la cuenta corriente del Banco Pcia en efectivo por $10000. Según boleta de deposito.

EL TRABAJO SERA PRESENTADO EL MARTES  6/12 Y SE PREGUNTARA SOBRE LA RESOLUCION DEL MISMO.

5to D Gestion organizacional ( EES N°7)

Recuperan martes 22/11 

1. Gamarra Sol (exposicion sobre empresa y los temas de la ultima evaluacion)
2. Retamal ( exposicin sobre empresa y temas de la ult. evaluacion)
3. Mendez ( estudiar todos los conceptos teoricos que se aplicaron en el trabajo practico sobre empresa: mision, vision, objetivos, cultura, comunicacion, analisis foda y porter, contexto, etc con ejemplos )
4. Sandoval (igual que Mendez y los temas de la ultima evaluacion inclusive)
5. Corton Dana ( estudiar trabajos practicos sobre gestion y control, RSE trabajo practico, y todos los temas de la ultima evaluacion)
6. Flosi ( igual que Mendez y sandoval y los temas de la ultima evaluacion) 
7. Pecho David ( debe tp y la exposicion sobre la empresa)

RECUPERATORIO MICRO Y MACRO 5TO 2

Urgente LEER 5TO 2 ELEMENTOS DE MICRO Y MACRO (E S N° 4)
DEBEN RECUPERAR UNICA FECHA LUNES 21/11 

1. GALEANO CELESTE (TODOS LOS TEMAS DEL 3 TRIMESTRE: MERCADOS, PUNTO DE EQUILIBRIO, PRODUCCION Y  COSTOS)
2. OCAMICA (PUNTO DE EQUILIBRIO, MERCADOS Y COSTOS)
3. BUSTOS FACUNDO ( COSTOS, PRODUCCION, EFICIENCIA TECNICA ,ECONOMICA Y PBI CONCEPTOS VISTOS)
4. LOPEZ ANTONELLA ( COSTOS ULTIMO TRABAJO, PBI )
5. ORTIGOZA LUCIANO ( ULTIMA EVALUACION, COSTOS, PBI )
6. MARIN ( ULTIMA EVALUACION, COSTOS PBI )
7. LOPEZ DANIEL ( COSTOS CLASIFICACION, PBI ULTIMOS CONCEPTOS VISTOS)

TODOS LOS TEMAS MENCIONADOS ABARCAN "LOS TITULOS" DEBEN ESTUDIAR TODO LOS TEMAS DESARROLLADOS DE FORMA  COMPLETA.

Practica laboral contable

PRACTICA "LIQUIDACION DE SUELDOS"

1)Se pide liquidar el sueldo del mes de octubre de 2016, que son abonados el dia  30/10/2016 confeccionando el recibo de sueldo con los siguientes datos:

a) Datos del Empleado:

Nombre: Leandro Perez

Cuil: 20-27696368-8

categoria: administrativo categoria "A"

fecha de ingreso: 1/05/2010

Sueldo Basico: $13100

antiguedad: se abona 1% por cada año de antiguedad

Tipo de jornada: Completa 

Sindicato: afiliado

recibe un adicional por viaticos $1550

durante el mes de octubre realizo las siguientes horas extras:

5 horas extras al 50%

10 horas extras al 100%

b) Datos del Empleador:

Empresa: COTO CICSA( Centro integral de comercializacion S.A)

CUIT: 30-54808315-6

Domicilio: Paysandú 1842. CIUDAD DE BUENOS AIRES 

Fecha del ultimo deposito aportes jubilatorios: 7/10

Periodo: septiembre 2016 

deposito en Banco Galicia.

2) calcular cuanto va a cobrar en concepto de SAC si trabajo todo el semestre y percibio las siguientes remuneraciones.

junio: $9900            

julio: $15840

agosto: 13580

septiembre:18600

octubre:12600

noviembre:15050