Recordatorio importante: lo que abajo se detalla deben tenerlo cada uno de uds en sus carpetas, firmado, pueden imprimirlo o copiarlo. 

GESTION ORGANIZACIONAL

5TO D (EES N°7)

Prof. Mirta Alvarez

ciclo lectivo 2017

·      Objetivos de aprendizaje:

Se espera que los alumnos sean capaces de:

· Adquirir elementos conceptuales y desarrollen hábitos de estudio sistemáticos que favorezcan su inserción en cualquier organización.

· Desarrollar actitud crítica en el análisis de la realidad social reconociendo la importancia que tienen las organizaciones en la sociedad.

· Organizar la búsqueda y el procesamiento de la información necesaria para el análisis de las organizaciones.

· Reconocer y comprender el significado de la administración y sus diferentes enfoques.

· Analizar la función de los directivos o administradores y su rol central en la orientación de las decisiones que se toman en las organizaciones y su importancia en la determinación de la responsabilidad social.

· Descubrir  y comprender la importancia de los procesos administrativos, su relación e interdependencia.

· Revalorizar  la importancia del trabajo en equipo y la importancia que tienen las personas como elemento central en las organizaciones.

Contenidos a desarrollar:

Bloque 1:

La organización. Concepto.

Las organizaciones con fines de lucro y sin fines de lucro.

El sistema Estatal y privado, las diferencias en la gestion.

Comparacion entre gestiones de empresas multinacionales y pequeñas y medianas empresas.

El debate entre mision y propositos de la organización.

Contexto social, politico, cultural y economico.

Centralizacion y descentralizacion. Sinergia de las organizaciones. Fines y objetivos.

Departamentos.niveles, estructura. Organigrama.

La arquitectura organizacional.

Bloque2:

Los modelos de organización, sus roles y propositos.

La gestion de una organización vista como acción y proceso.

La necesidad de informacion para la gestion. Comunicación y control en las organizaciones. importancia de la comunicación y la informacion.

Las organizaciones como redes. Remodelacion tecnologica y organización moderna.

Proceso de transformacion y proceso de control. Tipos de control.

La importancia de la calidad en las empresas industriales. Control de calidad.

Problemas ambientales. Responsabilidad social empresarial.

Bloque 3:

Autoridad, delegacion, control y mando. El poder en las organizaciones.

La importancia de la cultura organizacional, la cultura del trabajo.

La gestion de empresas cooperativas. La ciudadania plena y la autogestion.

Necesidades, motivacion y conducta. El comportamiento en las organizaciones. la teoria del conflicto.

Criterios de evaluacion

ü  Disposición para aprender.

ü  Evaluacion permanente del proceso de enseñanza y aprendizaje, verificando objetivos.

ü  Analisis y argumentaciones propias.

ü  Intervencion pertinente en los debates aulicos.

ü  Trabajos Prácticos: Presentación en tiempo y forma, de acuerdo a la estructura solicitada.

ü   Ortografía, oralidad, capacidad de síntesis.

ü  Uso del vocabulario especifico de la materia.

ü  Comprension y autonomia en la resolucion de consignas.

ü  Produccion de informes escritos.

ü  Adecuada selección de las fuentes de informacion de acuerdo a la consigna planteada.

DOCENTE: Prof. Mirta Alvarez

FIRMA DELPADRE/MADRE/TUTOR:..................................................

FIRMA DEL ALUMNO/A: ........................................................................